|
|
| |
Samenwerking
Samenwerking en professionaliteit vormen de basis van de werkrelatie tussen u en onze organisatie.
De manier waarop de medewerkers van SSW Network worden ingezet, wordt door u als klant bepaald. Aan de hand van persoonlijke gesprekken met onze consultants wordt de situatie binnen uw organisatie of afdeling uiteen gezet. Vragen als 'Hoe is de vacature tot stand gekomen', 'Welke oplossing is gewenst', en 'Is dat de meest efficiënte oplossing' maken helder waar de essentie van het verhaal ligt.
Tevens is het van essentieel belang om de vacature tot in detail te begrijpen, de cultuur van de organisatie te kennen en het profiel van de kandidaat duidelijk te hebben. Op deze manier kunnen wij de perfecte match maken, zowel voor u als opdrachtgever maar ook voor de kandidaat.
Werving van kandidaten
Wij doen er alles aan om de juiste kandidaat te vinden. Ons eigen netwerk speelt hierbij de belangrijkste rol.
Door de jarenlange ervaring van onze consultants hebben zijn een enorm netwerk opgebouwd, zowel aan klanten als aan kandidaten. Verder zijn zij zeer actief in allerlei business clubs en ondernemingsverenigingen en komen zij dagelijks in contact met de top van de markt.
Verder maken wij gebruik van onder andere de volgende tools;
Het raadplegen van gerenommeerde CV-Databanken
Het plaatsen van de vacature op onze eigen website en de bekende carrière sites
Het, indien nodig, plaatsen van advertenties in nationale en lokale dagbladen en vakbladen
Wij doen ons uiterste best om tot de 'perfect match' te komen en houden hierbij rekening met de wensen en behoeften van zowel de klant als de kandidaat.
Zo nemen wij iedere kandidaat een diepte interview af waarin wij hun motivatie, wensen en achtergrond onderzoeken. Het inwinnen van referenties completeert onze indruk.
Als opdrachtgever wordt u gedurende dit proces uiteraard op de hoogte gehouden. Als een kandidaat bij u is gestart blijven wij regelmatig in contact met u om te vernemen of alles naar wens verloopt, zowel voor u als voor de kandidaat.
|
|
